Chargé de formation

Le Chargé de formation est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des actions de formation au sein de l’entreprise. Il contribue au développement des compétences des salariés et à l’amélioration de leur performance. Il joue un rôle clé dans la gestion du plan de développement des compétences et l’adaptation des employés aux évolutions du marché du travail. 🎯 Missions principales : Identifier les besoins en formation avec les managers Élaborer et suivre le plan de formation annuel Organiser les sessions de formation (internes et externes) Gérer les relations avec les organismes de formation Suivre l’évaluation et l’efficacité des formations Assurer le suivi administratif des actions de formation Participer à la gestion budgétaire du plan de formation 🧠 Compétences requises : Bonne capacité d’organisation et de planification Connaissance des dispositifs de formation professionnelle Bon relationnel et sens de la communication Maîtrise des outils bureautiques (Excel, reporting) Esprit d’analyse et de suivi des performances 🚀 Débouchés : Chargé de formation Responsable formation Consultant en développement des compétences Évolution vers Responsable RH / DRH 💡 Public cible : Étudiants ou professionnels en ressources humaines Assistants RH souhaitant se spécialiser Personnes intéressées par la gestion des compétences et la formation