Chargé de recrutement

Le Chargé de recrutement est responsable de l’identification, de la sélection et de l’intégration des meilleurs candidats pour répondre aux besoins en ressources humaines de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans l’attraction des talents et contribue directement à la qualité des équipes. 🎯 Missions principales : Analyser les besoins en recrutement avec les managers Rédiger et diffuser les offres d’emploi Sourcer les candidats via les job boards, réseaux sociaux et bases de données Trier les candidatures et réaliser les entretiens Évaluer les compétences et la motivation des candidats Suivre le processus de recrutement jusqu’à l’intégration Participer à la stratégie de marque employeur 🧠 Compétences requises : Bon sens de la communication et de l’analyse Maîtrise des techniques d’entretien Connaissance des outils de recrutement (LinkedIn, job boards) Organisation et gestion des priorités Discrétion et sens de l’éthique professionnelle 🚀 Débouchés : Chargé de recrutement Consultant en recrutement Talent acquisition specialist Évolution vers Responsable RH ou Responsable recrutement 💡 Public cible : Étudiants ou débutants en ressources humaines Personnes en reconversion professionnelle Assistants RH souhaitant se spécialiser en recrutement