Gestionnaire administratif du personnel

Le Gestionnaire administratif du personnel assure la gestion administrative complète des salariés au sein de l’entreprise. Il garantit la bonne tenue des dossiers du personnel et veille au respect des procédures internes et des obligations légales. Il constitue un maillon essentiel du service des ressources humaines en assurant la fiabilité des informations administratives liées aux employés. 🎯 Missions principales : Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel Rédiger les documents administratifs (contrats, attestations, avenants…) Suivre les absences, congés, pointages et mouvements du personnel Assurer la mise à jour des bases de données RH Participer à la préparation des éléments de paie Gérer les formalités administratives d’entrée et de sortie des salariés Assurer la communication administrative avec les employés 🧠 Compétences requises : Rigueur et sens de l’organisation Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Bonne gestion des priorités et des délais Discrétion et respect de la confidentialité Esprit méthodique et administratif 🚀 Débouchés : Gestionnaire administratif du personnel Assistant RH Agent administratif RH Évolution vers Chargé RH ou Responsable RH 💡 Public cible : Débutants souhaitant travailler en ressources humaines Étudiants en gestion ou administration Personnes en reconversion professionnelle