Gestionnaire de paie

Le Gestionnaire de paie est responsable de l’établissement et du contrôle des bulletins de salaire ainsi que de la gestion des éléments de rémunération des salariés. Il garantit le respect des obligations légales et sociales liées à la paie. Il joue un rôle essentiel dans la fiabilité des rémunérations et la conformité de l’entreprise vis-à-vis de la législation du travail et des organismes sociaux. 🎯 Missions principales : Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, absences…) Établir les bulletins de salaire mensuels Vérifier la conformité des paies avec la législation sociale Gérer les déclarations sociales (CNSS, impôts, etc.) Suivre les congés, absences et soldes de tout compte Préparer les documents de sortie des salariés Assurer la veille sur les évolutions légales et sociales 🧠 Compétences requises : Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail Rigueur et sens du détail Maîtrise des logiciels de paie et Excel Discrétion et gestion de données confidentielles Capacité d’analyse et respect des délais 🚀 Débouchés : Gestionnaire de paie Assistant paie et administration du personnel Responsable paie (avec expérience) Évolution vers Responsable RH ou contrôleur de gestion sociale 💡 Public cible : Étudiants en gestion, comptabilité ou RH Assistants RH souhaitant se spécialiser en paie Personnes en reconversion professionnelle