Responsable formation

Le Responsable formation est chargé de définir, piloter et évaluer la politique de formation de l’entreprise. Il veille au développement des compétences des salariés afin d’améliorer leur performance et d’accompagner la stratégie globale de l’organisation. Il joue un rôle clé dans l’adaptation des équipes aux évolutions du marché et des métiers. 🎯 Missions principales : Élaborer et piloter le plan de développement des compétences Identifier les besoins en formation avec les managers Sélectionner et coordonner les organismes de formation Gérer le budget formation de l’entreprise Superviser l’organisation des sessions de formation Évaluer l’efficacité et l’impact des actions de formation Assurer la conformité avec la réglementation en vigueur 🧠 Compétences requises : Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle Capacité de gestion de projet et d’organisation Excellentes compétences en communication Esprit d’analyse et de suivi des performances Maîtrise des outils RH et de reporting Sens de la négociation et gestion budgétaire 🚀 Débouchés : Responsable formation HR Development Manager Responsable développement RH Évolution vers Responsable RH ou DRH 💡 Public cible : Chargés de formation expérimentés Professionnels RH souhaitant se spécialiser en développement des compétences Managers RH en évolution de carrière