Chargé RH

Le Chargé des Ressources Humaines (Chargé RH) est responsable de la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Il assure le bon suivi des employés tout au long de leur parcours dans l’entreprise, tout en appliquant la politique RH et la réglementation en vigueur. Il joue un rôle clé entre la direction et les salariés, en contribuant à la performance de l’entreprise et à la qualité du climat social. 🎯 Missions principales : Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux employés Rédiger et suivre les contrats de travail et documents administratifs Assurer la gestion du personnel (absences, congés, dossiers individuels) Participer à la gestion de la paie et aux déclarations sociales Contribuer au développement des compétences et à la formation Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes Participer à la gestion des relations sociales et internes 🧠 Compétences requises : Bonne connaissance du droit du travail Organisation, rigueur et sens des responsabilités Bon relationnel et communication professionnelle Maîtrise des outils RH et bureautiques (Excel, logiciels RH) Discrétion et gestion des informations sensibles 🚀 Débouchés : Chargé RH Gestionnaire RH Assistant RH senior Évolution vers Responsable RH 💡 Public cible : Personnes ayant une base en administration ou RH Assistants RH souhaitant évoluer Étudiants en gestion, RH ou management